Quel salaire peut-on espérer après un diplôme de l’EPFL ?

Genève, le 11 Novembre 2024

1. Pourquoi le salaire post-EPFL est une question stratégique

Et si décrocher un diplôme de l’EPFL n’était pas seulement une réussite académique, mais aussi un véritable tremplin financier ?

Chaque année, des centaines d’étudiants rejoignent les bancs de l’École polytechnique fédérale de Lausanne avec un rêve en tête : bâtir une carrière solide, utile… et bien rémunérée. Mais derrière l’excellence scientifique et la renommée internationale, une question taraude souvent : quel est le vrai retour sur investissement après un tel parcours ?

Avec des années d’étude exigeantes, parfois un éloignement familial, un coût de vie élevé à Lausanne et des sacrifices personnels, le diplôme EPFL représente bien plus qu’un titre. C’est une promesse. Mais cette promesse, combien rapporte-t-elle ? Quel est le salaire moyen d’un diplômé EPFL aujourd’hui ? Et ce revenu, varie-t-il en fonction de la filière, de la faculté, du secteur d’activité, voire du genre ou de la nationalité ?

Dans un marché où les compétences techniques sont très recherchées mais la compétition mondiale féroce, mieux vaut savoir où on met les pieds. Certains domaines explosent, comme l’informatique, l’ingénierie énergétique ou encore la data science. D’autres affichent des rémunérations plus modérées. Il ne suffit donc pas d’avoir le mot “EPFL” sur son CV pour garantir un salaire à six chiffres — encore faut-il savoir dans quel secteur, quelle entreprise, quelle fonction viser.

Dans cet article, nous allons disséquer les chiffres, les tendances, et les réalités du terrain, à travers des données issues notamment de epflalumni.ch, pour vous aider à y voir clair. Que vous soyez futur étudiant, diplômé ou simplement curieux de connaître la rémunération après un diplôme EPFL, vous êtes au bon endroit.

2. Salaires moyens après l’EPFL : chiffres clés à retenir

 Salaire moyen selon le niveau d’études

• Bachelor : Les diplômés titulaires d’un Bachelor de l’EPFL débutent généralement avec un salaire annuel moyen d’environ 65 000 CHF.​

• Master : Les titulaires d’un Master peuvent s’attendre à un salaire moyen de 80 000 à 100 000 CHF par an, avec des variations selon le secteur d’activité.​

• Doctorat (PhD) : Les diplômés avec un doctorat peuvent viser des salaires supérieurs, notamment dans des postes de recherche ou académiques, bien que les différences salariales avec les titulaires de Master ne soient pas toujours significatives.​

 Écarts entre les facultés

• Informatique : Les diplômés en informatique bénéficient de salaires compétitifs, souvent supérieurs à 100 000 CHF par an, en raison de la forte demande dans ce secteur.​

• Ingénierie : Les ingénieurs, notamment en mécanique, énergie ou technologies de l’information, peuvent s’attendre à des salaires initiaux autour de 80 000 à 100 000 CHF, avec une progression rapide.

• Architecture : Les architectes débutent souvent avec des salaires légèrement inférieurs, mais des spécialisations en durabilité ou gestion de projets peuvent améliorer ces perspectives.​

• Sciences de la vie : Les diplômés dans ce domaine ont des salaires compétitifs, en particulier dans l’industrie pharmaceutique ou la recherche.​

 Comparaison hommes / femmes / nationalités

• Genre : Une enquête de l’EPFL a révélé que le salaire médian des femmes diplômées se situe entre 80 000 et 100 000 CHF, tandis que celui des hommes est de 120 000 à 140 000 CHF, indiquant une disparité salariale notable.​

• Nationalité : Les diplômés internationaux représentent une part significative des alumni de l’EPFL. Bien que les données spécifiques sur les salaires par nationalité soient limitées, il est observé que la majorité des diplômés, quelle que soit leur origine, trouvent des opportunités professionnelles en Suisse, avec des salaires compétitifs.​

3. Secteurs qui recrutent les diplômés de l’EPFL et leurs fourchettes salariales

Secteurs d’activité et salaires moyens

Les diplômés de l’EPFL intègrent une variété de secteurs, chacun offrant des perspectives salariales distinctes :​

• Informatique / Ingénierie informatique : Salaires de départ entre 80 000 et 100 000 CHF par an. Les spécialistes en cybersécurité ou en intelligence artificielle peuvent atteindre 120 000 CHF avec quelques années d’expérience. ​

• Finance / Conseil / Management : Salaires initiaux autour de 100 000 CHF, avec des progressions rapides vers 140 000 CHF et plus pour les postes à responsabilités. 

• Recherche & Développement / Secteur académique : Salaires de départ autour de 75 000 à 85 000 CHF. Bien que les augmentations soient plus lentes, ces secteurs offrent d’autres avantages tels que la stabilité et la flexibilité. 

• Architecture / Construction / Génie civil : Salaires moyens légèrement inférieurs à ceux des autres domaines, avec des débuts autour de 70 000 CHF. 

• Santé / Biotechnologie : Salaires de départ entre 80 000 et 100 000 CHF, avec des augmentations significatives pour les postes spécialisés.​

 Évolution salariale sur 5 ans

Les diplômés de l’EPFL voient généralement leurs salaires progresser de manière notable au cours des cinq premières années de carrière :Après 1 an : Salaires moyens autour de 85 000 CHF. ​

• Après 3 ans : Les salaires peuvent atteindre 100 000 à 120 000 CHF, en fonction du secteur et des responsabilités.​

• Après 5 ans : Les professionnels expérimentés, notamment dans les secteurs de la finance, du management ou de la technologie, peuvent percevoir entre 140 000 et 160 000 CHF, voire plus. ​

 Startups vs Grandes entreprises

Le choix entre une startup et une grande entreprise influence également la trajectoire salariale :​

• Startups : Offrent souvent des salaires de départ plus bas (environ 70 000 à 80 000 CHF), mais compensent par des opportunités d’apprentissage rapide, de responsabilités accrues et parfois des parts dans l’entreprise.​

• Grandes entreprises : Proposent des salaires initiaux plus élevés (jusqu’à 90 000 CHF ou plus), avec des avantages supplémentaires tels que des formations continues, une stabilité de l’emploi et des perspectives de carrière bien définies.

4. Les facteurs qui influencent la rémunération après un diplôme EPFL

Lorsqu’on parle du salaire moyen d’un diplômé EPFL, il serait réducteur de s’arrêter à un simple chiffre. Ce revenu dépend d’un ensemble de paramètres aussi variés que cruciaux. Du type de diplôme obtenu à la mobilité géographique, chaque facteur pèse dans la balance de la rémunération après diplôme EPFL.

1. Type de diplôme : Master vs Doctorat

Le salaire EPFL par niveau d’études est l’un des premiers indicateurs de variation.

• Diplômés Master EPFL : selon les données de epflalumni.ch, le revenu moyen ingénieur EPFL après un master tourne autour de 85 000 CHF par an à l’embauche. Ce montant peut rapidement grimper après 2-3 ans d’expérience.

• Titulaire d’un PhD EPFL : paradoxalement, bien que le doctorat permette un niveau d’expertise plus poussé, le salaire EPFL par diplôme pour les titulaires de PhD en début de carrière est souvent inférieur à celui d’un master dans le privé (entre 70 000 et 80 000 CHF), surtout s’ils restent dans le secteur académique. Toutefois, leur rémunération explose s’ils intègrent le privé ou la recherche industrielle.

👉 À retenir : un master mène souvent à une insertion rapide dans le privé, tandis qu’un PhD ouvre des portes à moyen/long terme dans les secteurs de la recherche, de l’enseignement ou du management R&D.

 2.

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Spécialisation choisie : tous les domaines ne se valent pas

Le salaire EPFL par spécialisation varie fortement. Voici quelques écarts révélateurs :

👉 Le salaire EPFL par filière ou domaine dépend donc à la fois de la demande du marché, du niveau d’expertise technique requis et des opportunités d’emplois liées à cette spécialisation.

 3. Stage, réseau et compétences humaines

Avoir un bon diplôme ne suffit pas. Trois éléments peuvent booster le revenu ingénieur EPFL dès la première embauche :

• Expérience en stage : les étudiants ayant effectué un stage en entreprise suisse (notamment dans les domaines technologiques ou en finance) ont souvent un salaire EPFL par type de contrat supérieur d’environ 10 à 15 %.

• Réseau EPFL : intégrer les cercles d’epflalumni.ch ou participer aux événements professionnels peut ouvrir des portes dans des entreprises à forte valeur salariale.

• Soft skills : communication, leadership, travail en équipe… Ces compétences sont de plus en plus valorisées. Elles influencent le salaire EPFL par fonction, notamment pour les profils destinés au management ou à la gestion de projets.

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

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 4. Mobilité : Suisse vs étranger

Le salaire EPFL par localisation est un critère clé. Travailler en Suisse offre un avantage certain, surtout dans les secteurs technologiques et la finance.

• En Suisse : la majorité des diplômés EPFL gagnent entre 85 000 et 100 000 CHF à l’embauche. La stabilité économique et les besoins en ingénierie favorisent des salaires compétitifs.

• À l’étranger : si certains pays (États-Unis, Allemagne, pays nordiques) offrent des salaires comparables, d’autres affichent des écarts notables. En France ou en Europe de l’Est, les diplômés EPFL peuvent percevoir un salaire inférieur de 30 à 40 %.

👉 Le salaire EPFL par secteur géographique est donc à considérer dans une stratégie de carrière, notamment pour maximiser l’équilibre entre coût de la vie et revenu net.

5. Comment Phassyl prépare ses étudiants à réussir aussi après l’EPFL

Obtenir un diplôme de l’EPFL, c’est prestigieux. Mais transformer ce diplôme en revenu concret, c’est un tout autre défi. À Phassyl, on va plus loin que l’aide aux examens : on vous prépare à la réalité du marché de l’emploi, à ses exigences, et surtout… à ses opportunités.

 Un accompagnement stratégique dès les études

Dès l’entrée dans le programme, nos coachs identifient le potentiel de chaque étudiant. Ce n’est pas un discours générique : c’est une feuille de route sur-mesure.

🔹 Orientation stratégique : Master ou PhD ? Informatique ou data science ? L’impact de la spécialisation choisie est énorme sur le salaire EPFL par domaine, et on vous aide à anticiper.

🔹 Soutien académique ciblé : Vous hésitez entre deux cours ?

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On vous montre les implications concrètes en matière de salaire EPFL par filière ou salaire EPFL par spécialisation, avec des données issues de epflalumni.ch.

🔹 Préparation aux soft skills & entretiens : Le diplôme impressionne. Mais sans les compétences comportementales, vous plafonnez. Or, le salaire EPFL par poste dépend souvent de votre capacité à pitcher un projet, manager une équipe, ou négocier votre contrat.

 Des coachs ancrés dans le monde pro

Chez Phassyl, la pédagogie n’est pas théorique. Nos enseignants viennent du monde de l’entreprise, avec une connaissance fine de la rémunération après diplôme EPFL dans différents secteurs.

👉 Un étudiant intéressé par l’intelligence artificielle saura exactement ce que propose le salaire EPFL par secteur de l’informatique dans une startup de Lausanne, face à un poste dans une multinationale à Zurich.

👉 Vous visez la finance ? On vous montre les chiffres concrets du salaire EPFL par secteur de la finance, et comment le type de contrat (CDI, stage, junior) ou la taille d’entreprise impactent le revenu ingénieur EPFL.

Ces données ne viennent pas de nulle part : elles sont croisées avec les rapports epflalumni.ch et notre réseau interne de recruteurs.

 Un focus sur le réseau, parce que le diplôme ne suffit pas

Le réseau, c’est souvent le facteur décisif entre deux candidats au profil identique. Phassyl ne se contente pas d’un Slack ou d’un forum :
🧭 On organise des ateliers avec des alumni EPFL.
🧭 On favorise les échanges entre promotions : ceux qui viennent de décrocher leur premier emploi expliquent comment ils ont négocié leur premier salaire.
🧭 On anime une communauté active sur LinkedIn, où les étudiants peuvent interagir avec des anciens par secteur, par faculté, voire par localisation géographique.

Parce que le salaire moyen diplômé EPFL varie selon qu’on travaille à Lausanne, Genève, ou à l’étranger.

 Préparer une trajectoire à long terme

Phassyl, ce n’est pas juste réussir à l’EPFL. C’est réussir grâce à l’EPFL et savoir capitaliser dessus :

• On vous aide à comprendre les écarts de salaire EPFL par genre ou nationalité, pour mieux négocier en connaissance de cause.

• On vous montre comment optimiser votre profil pour évoluer plus vite vers un niveau hiérarchique supérieur, ce qui joue directement sur le salaire EPFL par fonction ou par niveau d’expérience.

• On aborde aussi des sujets méconnus mais essentiels : le salaire EPFL par secteur public/privé, ou encore les différences notables entre secteurs industriels, académiques, ou technologiques.

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

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6. Conclusion : Construisez votre avenir dès aujourd’hui

Et si votre avenir professionnel commençait maintenant, avec les bonnes décisions ?

Les données parlent d’elles-mêmes : le salaire moyen d’un diplômé EPFL peut varier fortement en fonction de la filière choisie, du secteur d’activité ou même de la spécialisation. Que vous visiez un revenu d’ingénieur EPFL dans le secteur de l’énergie, de la santé ou des technologies de pointe, chaque choix compte. Phassyl l’a bien compris.

Nos anciens accompagnés témoignent : un accompagnement stratégique pendant les études, c’est un pas en avant vers une rémunération après diplôme EPFL à la hauteur de vos ambitions. Qu’il s’agisse d’optimiser votre orientation, de viser un secteur porteur comme l’informatique, l’ingénierie, ou encore de comprendre les écarts selon le genre, la nationalité ou le type de contrat, nous vous aidons à y voir plus clair.

7. FAQ – Tout savoir sur la rémunération après un diplôme EPFL

 Quel est le salaire moyen d’un diplômé EPFL en Suisse ?

Le salaire moyen d’un diplômé EPFL en Suisse varie entre CHF 80’000 et CHF 100’000 brut par an en début de carrière. Ce chiffre dépend de plusieurs facteurs : le diplôme obtenu, le secteur d’activité, le type de contrat, ainsi que la localisation géographique de l’emploi. Ces données sont disponibles et régulièrement mises à jour sur epflalumni.ch.

Les principaux éléments qui influencent la rémunération après diplôme EPFL sont :

• Le secteur d’activité (finance, ingénierie, informatique, santé…)

• La filière suivie et la spécialisation

• Le niveau d’études (bachelor, master, doctorat)

• L’expérience professionnelle (stages, projets, années d’expérience)

• Le type de contrat (CDI, CDD, freelance, académique)

• La taille de l’entreprise et son secteur (privé/public)

• Le poste occupé et le niveau hiérarchique

 Existe-t-il des écarts de salaire selon la faculté ou la filière EPFL ?

Oui, des écarts significatifs existent selon les facultés (informatique, ingénierie, sciences de la vie…) et les filières choisies. Par exemple, les diplômés en informatique et systèmes de communication tendent à percevoir des salaires plus élevés en raison de la forte demande dans le secteur technologique. À l’inverse, certains secteurs académiques ou de recherche offrent des salaires plus modestes en début de carrière.

Le salaire EPFL est-il le même pour tous les diplômés, quelle que soit leur nationalité ?

Non, des différences peuvent exister en fonction de la nationalité, notamment lors de l’entrée sur le marché suisse. Les conditions d’accès au marché du travail, la maîtrise des langues nationales, ainsi que la mobilité géographique peuvent influencer le niveau de rémunération au démarrage.

 Existe-t-il un écart de salaire entre les diplômés EPFL selon le genre ?

Malheureusement, oui. Bien que la tendance évolue positivement, certaines études récentes sur epflalumni.ch montrent encore un écart de salaire EPFL par genre, avec une rémunération souvent plus basse pour les femmes, notamment dans les secteurs technologiques.

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C’est un enjeu que Phassyl prend en compte dans ses accompagnements, en aidant les jeunes diplômées à négocier leur salaire et à valoriser leurs compétences.